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Stress und anderen emotionalen Belastungen kann man heute kaum „entkommen“. Daher ist der Umgang mit ihnen umso wichtiger – um langfristig leistungsfähig zu bleiben und in den eigenen täglichen Interaktionen geeignet zu verhalten.
In dieser Fortbildung geht es explizit nicht darum, weitere wissenschaftlich-theoretische Erklärungen darzulegen, sondern sehr konkret an der eigenen Veränderung – und damit Entlastung – zu arbeiten.
Schade, das ich mich jahrelang in bestimmten Situationen abgequält habe, wo eine Änderung durch eine solche Veranstaltung möglich ist
Unser Vorgehen folgt der Überzeugung des [Grow]³ – Credos (vgl. >>>Credo). Entsprechend besteht die Fortbildung konzeptionell aus vier großen Teilen
* Status Quo & Zielsituation definieren
* Rollen & Kontexte erfassen
* Ressourcen finden
* Zwänge, Routinen lösen
* Stressoren entmachten
* Verhaltensoptionen entwickeln & prüfen
* Neue Routinen designen/annehmen
* Entlastungsmechanismen verinnerlichen
[Abb. zum Vergrößern anklicken]