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Mediation

Unser Verständnis

Unterschiedliche Interessen und damit auch Konflikte gehören zu unserem Alltag: in der Familie, im beruflichen Umfeld, zwischen Unternehmen. Vielfach gelingt es uns dabei, die Auseinandersetzung über einen Ausgleich der Interessen beizulegen. Kommt es jedoch – z.B. aufgrund gesteigerter Emotionen – zur Konflikteskalation, ist es für die Beteiligten oftmals schwierig, eigenständig noch eine Lösung zu finden.

Angesichts der Prozessflut und der Überlastung der Gerichte ist der juristische Weg zudem oftmals nicht der erfolgversprechende, da schnell Monate oder Jahre vergangen sind. Eine langwierige Sache ohne Erfolgsgarantie. Sie kostet viel und schiebt Probleme ungelöst vor sich her – auch wenn es mit einem Vergleich endet. Mediation ist nicht nur schneller und preiswerter, sie wahrt auch die Vertraulichkeit. Außerdem liegt die Einigungsentscheidung ausschließlich in den Händen der Beteiligten.

Besonders wirksam kann ein moderiertes Gespräch über Interessen auch präventiv, d.h. bereits ohne einen akuten Konflikt, wirken: Durch die explizite Besprechung der Interessen werden die allseitige Zufriedenheit und eine etwaige Zusammenarbeit nachhaltig gestärkt.

Unsere Leistung

Mediation in privaten Streitigkeiten

Von der Auseinandersetzung zwischen Mieter und Vermieter bis hin zum eskalierten Streit auf dem Spielplatz begegnen uns Konflikte im Alltag. Hier ist Mediation eine sinnvolle Alternative vor dem Gang zu Gericht.

Mediation in innerbetrieblichen (Mitarbeiter-) Konflikten

Stress und übermäßige Belastungen führen regelmäßig zu erhöhten Krankenständen. Dabei sind ungelöste, unterschwellige Konflikte oftmals wesentlicher Treiber.

Mediation bei Dissensen mit Arbeitnehmer-Gremien

Die immer schneller werdende Veränderung in vielen Branchen erfordert Anpassungen, die in der Regel zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern zu verhandeln sind. Nicht selten versperrt Emotion den Blick auf die Sache.

Mediation in unternehmerischen Verhandlungen

Bei Verhandlungen, z.B. mit Lieferanten, geht es im Kern um einen effizienten Prozess zur nachhaltigen Erfüllung von Interessen auf beiden Seiten. Die Begleitung des Prozesses durch einen Mediator kann hier ein Erfolgsfaktor sein.